CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO VỆ THƯỜNG SƠN TRIỆU TỬ LONG
DỊCH VỤ BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP HÀNG ĐẦU VIỆT NAM
TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ VIỆC LÀM
ĐỐI TƯỢNG TUYỂN DỤNG
Lựa chọn ứng viên đầu vào đạt tiêu chuẩn, có trình độ văn hóa, có kiến thức về ngành nghề bảo vệ, yêu nghề.
TRÌNH ĐỘ VĂN HÓA: Từ tốt nghiệp lớp 9
ĐỐI VỚI NAM:
-
Độ tuổi: từ 18 đến 60 hoặc trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật hiện hành;
-
Ngoài hình: Chiều cao từ 1m58; nặng từ 55 kg.
ĐỐI VỚI NỮ:
-
Độ tuổi: từ 18 đến 57 hoặc trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật hiện hành;
-
Ngoài hình: Chiều cao từ 1m55; nặng từ 48 kg.
SỨC KHỎE
-
Sức khỏe: Sức khỏe đảm bảo để thực hiện nhiệm vụ yêu cầu, không nghiện các chất kích thích gây hại và bị pháp luật cấm, không mắc các bệnh truyền nhiễm, khuyết tật tay chân, mắt, miệng,…ảnh hưởng lớn đến khả năng làm việc.
ĐÀO TẠO
- Sau khi tuyển dụng đầu vào, công ty sẽ gửi đi đào tạo các các lớp chuyên sâu về lĩnh vực bảo vệ do Công an mở và thực hiện đào tạo.
- Các ứng viên sau quá trình đào tạo sẽ được cấp chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ, phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ.
- Sau đó công ty sẽ tiến hành thẩm duyệt lại năng lực nhân viên theo những tình huống mô phỏng giống với các tình huống thường xuyên hoặc có khả năng xảy ra tại mục tiêu.
- Sau khi thẩm duyệt lại năng lực từng nhân viên, công ty sẽ phân bổ nhân viên về các mục tiêu từ tất cả các tỉnh thành trong lãnh thổ Việt Nam. Đảm bảo rằng, tất cả nhân viên đều thành thạo công việc, thực hiện tốt nhiệm vụ.
PHÂN BỔ MỤC TIÊU
- Sau khi thẩm duyệt lại năng lực từng nhân viên, công ty sẽ phân bổ nhân viên về các mục tiêu từ tất cả các tỉnh thành trong lãnh thổ Việt Nam.
- Việc phân bổ luôn đảm bảo rằng, tất cả nhân viên đều thành thạo công việc, thực hiện tốt nhiệm vụ.
- Tuy nhiên việc phân bổ nhân viên về mục tiêu còn dựa trên các tiêu chí mà khách hàng đưa ra để Công ty phân bổ nhân viên phù hợp với từng loại hình mục tiêu.
- Việc phân bổ dựa theo các yếu tố sau:
- Trình độ văn hóa;
- Độ tuổi;
- Ngoại hình, thể chất, võ thuật,…
- Ngoại ngữ;
- Chức vụ;
CƠ HỘI, TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ
CƠ HỘI THĂNG TIẾN
Tất cả nhân viên làm việc trong Công ty Dịch vụ bảo vệ Thường Sơn Triệu Tử Long đều có cơ hội thăng tiến.
Trong đó, nhân viên sẽ được thăng tiến ở cấp đội và thăng tiến ở cấp phòng.
CẤP ĐỘI
Sau quá trình làm việc, công ty sẽ tạo điều kiện cho những nhân viên đủ tiêu chỉ để bổ nhiệm lên các cấp độ ở đội. Mọi người đều có cơ hội được thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện này: Phó ca; Trưởng ca; Chỉ huy phó mục tiêu; Chỉ huy trưởng mục tiêu.
CẤP PHÒNG
Sau quá trình làm việc và trải qua các chức vụ tại mục tiêu, công ty sẽ tạo điều kiện và cân nhắc bổ nhiệm những nhân viên ưu tú, đủ năng lực, trình độ để thực hiện nhiệm vụ tại cấp phòng. Mọi người đều có cơ hội được thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện này.
TIỀN LƯƠNG
Công ty sẽ có chính sách tiền lương theo chính sách của công ty và tuân thủ các quy định của luật lao động hiện hành.
ĐÃI NGỘ
Ngoài ra công ty còn xây dựng các chế độ đãi ngộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc và cải thiện đời sống vật chất, tình thần của họ.
TIỀN LƯƠNG
TSL Security Services LLC lấy người lao động làm gốc. Do đó, Công ty xây dựng chế độ lương hấp dẫn để giúp người lao động yên tâm làm việc, đảm bảo đời sống và gắn bó lâu dài với Công ty. Ngoài lương công ty còn có các chế độ khen thưởng, phụ cấp, chính sách đãi ngộ cho người lao động cực kỳ tốt.
ĐÃI NGỘ
Công ty xây dựng các chế độ đãi ngộ để nhân viên gắn bó lâu dài và tự hào là một phần quan trọng của doanh nghiệp:
Khen thưởng thành tích, tháng, quý;
Chế độ nghỉ phép hàng tháng, hàng năm;
Cấp đồng phục miễn phí theo niên hạn;
Du lịch, hiếu hỉ, ma chay;
Học bổng dành cho con, em;
Bổ túc văn hóa 12/12
BẢO HIỂM
Tất cả nhân viên sau khi ký hợp đồng, sẽ được công ty tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động hiền hành và các chính sách riêng của Công ty.
BẢO HIỂM
Công ty sẽ tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động, bao gồm:
- Bảo hiểm xã hội (BHXH):
- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN)
- Bảo hiểm y tế (BHYT)
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
BẢO HIỂM TAI NẠN 24/24
Công ty luôn chú trọng đến quyền lợi nhân viên trong khi thực hiện nhiệm vụ, việc trang bị bảo hiểm 24/24 giúp giảm phần nào gánh nặng tài chính cho nhân viên và gia đình.
