CHÍNH SÁCH QUYỀN RIÊNG TƯ VÀ BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN

CÔNG TY DỊCH VỤ BẢO VỆ THƯỜNG SƠN TRIỆU TỬ LONG – TSL SECURITY

1. Phạm vi áp dụng

Chính sách này áp dụng đối với việc thu thập, sử dụng, lưu trữ, cung cấp, chia sẻ và các hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân của cá nhân có liên quan đến Công ty Dịch vụ Bảo vệ Thường Sơn Triệu Tử Long (TSL SECURITY).

Đối tượng áp dụng bao gồm nhưng không giới hạn:

• Ứng viên, người lao động và người có nhu cầu tìm kiếm việc làm tại Công ty;
• Khách hàng, khách hàng tiềm năng và người đại diện, người liên hệ của khách hàng;
• Đối tác, nhà cung cấp và người đại diện, người liên hệ của đối tác;
• Người truy cập, liên hệ hoặc sử dụng website, fanpage, hotline, email và các kênh thông tin chính thức của Công ty;
• Cá nhân có dữ liệu cá nhân được cung cấp hoặc phát sinh hợp pháp trong quá trình Công ty tuyển dụng, cung cấp dịch vụ, thực hiện hợp đồng, giao dịch hoặc thực hiện các hoạt động hợp pháp khác.

TSL SECURITY thực hiện việc xử lý dữ liệu cá nhân theo quy định của Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15, các nghị định, văn bản hướng dẫn và các quy định pháp luật có liên quan hiện hành.

2. Thông tin được thu thập và xử lý

Tùy thuộc vào từng trường hợp và mục đích xử lý, TSL SECURITY có thể tiếp nhận hoặc thu thập các dữ liệu cá nhân do cá nhân tự cung cấp hoặc được thu thập hợp pháp, bao gồm:

Đối với ứng viên và người lao động:

• Họ và tên;
• Số điện thoại;
• Địa chỉ hoặc khu vực cư trú;
• Khu vực mong muốn làm việc;
• Vị trí công việc quan tâm;
• Ca làm việc có thể đáp ứng;
• Kinh nghiệm làm việc;
• Thông tin trong hồ sơ xin việc;
• Các thông tin khác do ứng viên cung cấp phù hợp với mục đích tuyển dụng và quản lý người lao động.

Đối với khách hàng và khách hàng tiềm năng:

• Họ và tên người liên hệ;
• Số điện thoại;
• Địa chỉ email;
• Tên doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân;
• Chức vụ hoặc vị trí công tác của người liên hệ;
• Địa chỉ, địa điểm cần cung cấp dịch vụ;
• Nhu cầu, phạm vi và yêu cầu đối với dịch vụ bảo vệ;
• Thông tin phục vụ việc khảo sát, tư vấn, báo giá, đàm phán, ký kết và thực hiện hợp đồng;
• Nội dung trao đổi, yêu cầu, phản ánh hoặc khiếu nại trong quá trình làm việc với Công ty.

Đối với các cá nhân khác, Công ty có thể xử lý các dữ liệu cá nhân cần thiết phù hợp với mục đích liên hệ, giao dịch, cung cấp dịch vụ, thực hiện hợp đồng hoặc các hoạt động hợp pháp khác.

TSL SECURITY thực hiện thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân trong phạm vi cần thiết, phù hợp với mục đích xử lý và căn cứ pháp lý áp dụng.

Đối với các trường hợp pháp luật yêu cầu phải có sự đồng ý của chủ thể dữ liệu, Công ty thực hiện việc thông báo và thu thập sự đồng ý theo quy định pháp luật. Việc chủ thể dữ liệu không phản hồi hoặc im lặng không được Công ty mặc nhiên xem là sự đồng ý.

3. Mục đích và căn cứ xử lý dữ liệu cá nhân

TSL SECURITY có thể xử lý dữ liệu cá nhân nhằm các mục đích sau:

• Liên hệ, tư vấn và phản hồi yêu cầu của cá nhân;
• Tiếp nhận và xử lý nhu cầu tuyển dụng;
• Giới thiệu và bố trí vị trí việc làm phù hợp;
• Sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận và quản lý hồ sơ ứng viên;
• Quản lý người lao động và thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động;
• Tiếp nhận và xử lý nhu cầu sử dụng dịch vụ bảo vệ;
• Khảo sát địa điểm, xây dựng phương án, báo giá và đàm phán hợp đồng;
• Ký kết, thực hiện, quản lý và thanh lý hợp đồng;
• Liên hệ với khách hàng trong quá trình cung cấp, kiểm tra, giám sát và chăm sóc dịch vụ;
• Tiếp nhận và xử lý yêu cầu, phản ánh, khiếu nại hoặc các vấn đề phát sinh;
• Thực hiện các nghĩa vụ về kế toán, thuế, hóa đơn, thanh toán và các nghĩa vụ pháp lý khác;
• Bảo đảm an ninh, an toàn và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Công ty, khách hàng, người lao động và các bên có liên quan;
• Phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi vi phạm pháp luật hoặc hành vi xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của Công ty, khách hàng hoặc cá nhân khác;
• Thực hiện các mục đích khác được pháp luật cho phép hoặc trên cơ sở sự đồng ý hợp lệ của chủ thể dữ liệu khi pháp luật yêu cầu.

Việc xử lý dữ liệu cá nhân được thực hiện trên một hoặc nhiều căn cứ pháp lý phù hợp theo quy định của pháp luật, bao gồm trường hợp có sự đồng ý của chủ thể dữ liệu và các trường hợp pháp luật cho phép hoặc yêu cầu xử lý dữ liệu cá nhân mà không cần sự đồng ý.

4. Bảo mật và bảo vệ dữ liệu cá nhân

TSL SECURITY áp dụng các biện pháp quản lý, tổ chức và kỹ thuật phù hợp nhằm bảo vệ dữ liệu cá nhân khỏi việc truy cập, sử dụng, tiết lộ, thay đổi, mất mát hoặc xử lý trái pháp luật.

Dữ liệu cá nhân chỉ được tiếp cận và xử lý bởi cá nhân, bộ phận có thẩm quyền hoặc các bên được phép xử lý trong phạm vi cần thiết cho mục đích xử lý dữ liệu.

TSL SECURITY không mua bán dữ liệu cá nhân và không sử dụng dữ liệu cá nhân cho các mục đích trái pháp luật.

Trong trường hợp phát sinh sự cố liên quan đến dữ liệu cá nhân, Công ty thực hiện các biện pháp xử lý, khắc phục, hạn chế thiệt hại và thực hiện việc thông báo cho cơ quan có thẩm quyền hoặc chủ thể dữ liệu khi thuộc trường hợp pháp luật quy định.

5. Cung cấp, chia sẻ và chuyển giao dữ liệu cá nhân

TSL SECURITY không mua bán hoặc cho thuê dữ liệu cá nhân.

Trong phạm vi cần thiết và có căn cứ pháp lý phù hợp, dữ liệu cá nhân có thể được cung cấp, chia sẻ hoặc chuyển giao cho:

• Cá nhân, bộ phận có thẩm quyền của TSL SECURITY;
• Đơn vị hoặc cá nhân được Công ty thuê, ủy quyền hoặc giao thực hiện công việc có liên quan;
• Đối tác, nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ Công ty về công nghệ thông tin, lưu trữ, kế toán, thanh toán hoặc các hoạt động cần thiết khác;
• Cơ quan nhà nước, cơ quan có thẩm quyền hoặc tổ chức, cá nhân khác trong trường hợp pháp luật yêu cầu hoặc cho phép;
• Các bên khác trong trường hợp có căn cứ pháp lý phù hợp hoặc có sự đồng ý hợp lệ của chủ thể dữ liệu theo quy định.

Khi cung cấp, chia sẻ hoặc chuyển giao dữ liệu cá nhân cho bên khác, TSL SECURITY thực hiện các biện pháp phù hợp nhằm bảo đảm dữ liệu cá nhân được xử lý đúng mục đích, đúng phạm vi và được bảo vệ theo quy định pháp luật.

6. Quyền của chủ thể dữ liệu cá nhân

Trong phạm vi pháp luật cho phép, chủ thể dữ liệu cá nhân có các quyền đối với dữ liệu cá nhân của mình theo quy định pháp luật, bao gồm quyền:

• Được biết về hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân;
• Đồng ý hoặc không đồng ý trong những trường hợp pháp luật yêu cầu sự đồng ý;
• Rút lại sự đồng ý trong trường hợp dữ liệu được xử lý trên cơ sở sự đồng ý;
• Yêu cầu kiểm tra, chỉnh sửa, cập nhật dữ liệu cá nhân không chính xác;
• Yêu cầu cung cấp, xóa, hạn chế hoặc phản đối việc xử lý dữ liệu cá nhân trong các trường hợp pháp luật quy định;
• Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện hoặc yêu cầu cơ quan có thẩm quyền bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp theo quy định pháp luật;
• Thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

TSL SECURITY tiếp nhận và xử lý các yêu cầu của chủ thể dữ liệu theo trình tự, thủ tục, điều kiện và phạm vi do pháp luật quy định.

Việc thực hiện quyền có thể bị giới hạn trong những trường hợp pháp luật cho phép hoặc yêu cầu Công ty tiếp tục lưu trữ, xử lý dữ liệu cá nhân.

7. Thông tin liên hệ

CÔNG TY DỊCH VỤ BẢO VỆ THƯỜNG SƠN TRIỆU TỬ LONG – TSL SECURITY

Website: https://tslsecurity.com.vn/
Hotline: 0913 019 911
Email: cskh@tslsecurity.com.vn

Chủ thể dữ liệu có thể liên hệ với Công ty thông qua các kênh trên để thực hiện quyền của mình hoặc yêu cầu hỗ trợ liên quan đến việc xử lý dữ liệu cá nhân.

Khi tiếp nhận yêu cầu, Công ty có thể thực hiện các bước xác minh cần thiết để bảo đảm yêu cầu được thực hiện bởi đúng chủ thể dữ liệu hoặc người đại diện hợp pháp theo quy định.

8. Hiệu lực và cập nhật Chính sách

Chính sách này có hiệu lực kể từ ngày được Công ty công bố trên website hoặc các kênh thông tin chính thức của TSL SECURITY.

TSL SECURITY có thể sửa đổi, bổ sung hoặc cập nhật Chính sách này khi cần thiết nhằm phù hợp với hoạt động của Công ty, thay đổi của pháp luật hoặc yêu cầu thực tế về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Phiên bản cập nhật sẽ được công bố trên website hoặc các kênh thông tin chính thức của Công ty và được áp dụng kể từ thời điểm có hiệu lực được công bố.

Trường hợp nội dung của Chính sách này có sự khác biệt với quy định pháp luật bắt buộc áp dụng, quy định của pháp luật hiện hành sẽ được ưu tiên áp dụng.

ĐỐI TƯỢNG TUYỂN DỤNG

Lựa chọn ứng viên đầu vào đạt tiêu chuẩn, có trình độ văn hóa, có kiến thức về ngành nghề bảo vệ, yêu nghề.

TRÌNH ĐỘ VĂN HÓA: Từ tốt nghiệp lớp 9

ĐỐI VỚI NAM:

• Độ tuổi: từ 18 đến 60 hoặc trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật hiện hành;

• Ngoài hình: Chiều cao từ 1m58; nặng từ 55 kg.

ĐỐI VỚI NỮ:

• Độ tuổi: từ 18 đến 57 hoặc trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật hiện hành;

• Ngoài hình: Chiều cao từ 1m55; nặng từ 48 kg.

SỨC KHỎE

• Sức khỏe: Sức khỏe đảm bảo để thực hiện nhiệm vụ yêu cầu, không nghiện các chất kích thích gây hại và bị pháp luật cấm, không mắc các bệnh truyền nhiễm, khuyết tật tay chân, mắt, miệng,…ảnh hưởng lớn đến khả năng làm việc.

ĐÀO TẠO

• Sau khi tuyển dụng đầu vào, công ty sẽ gửi đi đào tạo các các lớp chuyên sâu về lĩnh vực bảo vệ do Công an mở và thực hiện đào tạo.
• Các ứng viên sau quá trình đào tạo sẽ được cấp chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ, phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ.
• Sau đó công ty sẽ tiến hành thẩm duyệt lại năng lực nhân viên theo những tình huống mô phỏng giống với các tình huống thường xuyên hoặc có khả năng xảy ra tại mục tiêu.
• Sau khi thẩm duyệt lại năng lực từng nhân viên, công ty sẽ phân bổ nhân viên về các mục tiêu từ tất cả các tỉnh thành trong lãnh thổ Việt Nam. Đảm bảo rằng, tất cả nhân viên đều thành thạo công việc, thực hiện tốt nhiệm vụ.